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Votre employeur organise des réceptions (apéritifs, cocktails dînatoires, soirées, conférences, salons professionnels, réunions… etc.) en dehors de vos horaires habituels de travail et vous demande d’y être présent.
Doit-il rémunérer votre présence à ces petites « sauteries » ?
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La Cour de cassation vient de rappeler que la réponse est affirmative.
Dès lors que vous vous tenez à [...]
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