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Communiqués
Oui. A compter de la date de la signature de la convention de rupture par l’employeur et le salarié, chacun d’entre eux dispose...
Oui mais, la validité du licenciement motivé par les absences répétées du salarié, créant des perturbations dans le fonctionnement normal de...
Non. Le refus par le salarié, dont le contrat de travail contient une clause de mobilité, de la modification de son lieu de travail constitue en...
Blog de Maître Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social
L’expert-comptable qui établit les bulletins de paie et les déclarations sociales est-il responsable si son client est...
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