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Communiqués
L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, manque...
Le harcèlement est l'affaire de tous et ne doit pas rester impuni.
Même un salarié subordonné peut être condamné pour ses agissements de harcèlement moral à l'égard de son supérieur hiérarchique (Cass. crim 6 décembre 2011).
L’Express : « Multiplier les CDD n’est plus forcément un abus » Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE...
Challenges : « Faut-il réformer les comités d’entreprise ? » Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE...
Le droit de l’Union (Directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999 qui vise à mettre en oeuvre l’accord-cadre sur le travail à durée...
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