2. Quels secteurs vont recruter ?
L’étude BMO de Pôle Emploi met néanmoins en évidence le poids représenté par l’emploi saisonnier dans la région, notamment en raison de l’importance de l’activité touristique, mais pas seulement puisque «
l’agriculture demeure le premier recruteur régional », derrière «
l’hôtellerie-restauration qui rassemble 19% des intentions d’embauche dans la région, puis le commerce de détail et les services aux entreprises ».
En termes de capacités d’emploi, le département de l’Herault se hisse largement au premier rang régional, loin devant le Gard (23 624), les Pyrénées orientales (17 351), l’Aude (11 357), et la Lozère (2 549).
A Montpellier, si la proportion des
recrutements temporaires relatifs à l’activité saisonnière s’inscrit en-dessous de la moyenne régionale, près de 40% des embauches sont jugées difficiles, notamment dans la restauration, secteur qui, dans le bassin, sera le second pourvoyeur d’emplois en 2010 (806).
D’autres métiers seront en quête de main d’œuvre à Montpellier : professionnels de l’animation socioculturelle avec un total de 831 emplois, aides à domicile, aides ménagères et travailleuses familiales (773), aides, apprentis ou employés polyvalents de cuisine (676), commerciaux et technicien commerciaux en entreprise (594), agents d’entretien de locaux (dont Atsem, 593), agriculteurs et ouvriers agricoles (512), caissiers, pompistes (492), formateurs, y compris moniteurs d’auto-école (474), agents administratifs divers (383)…
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