APF 34 primé pour sa politique de développement durable

Le Ministère de l’Écologie et du Développement Durable en partenariat avec l’ADEME ont décerné en ouverture du salon Pollutec (Paris), les Prix « Entreprises et environnement 2011 ». APF Entreprises 34 a été distinguée pour l’innovation de son modèle économique.

Cette PME industrielle montpelliéraine qui emploie près de 70% de salariés handicapés, démontre que conjuguer les paramètres économiques, sociaux et environnementaux à sa stratégie d’entreprise peut être non seulement synonyme de performance mais aussi de sens.

« Cette récompense vient valoriser le travail de tout une équipe. Nous appliquons dans tous nos choix qu’ils soient économiques, managériaux ou commerciaux, les piliers du développement durable. C’est une politique d’entreprise innovante qui rend notre PME performante et concurrentielle dans le secteur des éco-activités » souligne  Christophe Rey, Directeur.
Parmi les finalistes de cette catégorie figuraient des acteurs économiques internationaux : Mc Donald, CDC Entreprises, Eiffage, Lyonnaise des Eaux…

Depuis plusieurs années, APF Entreprises 34 s’est spécialisée dans les « Métiers de l’Économie Verte » liés à l’Environnement et au Recyclage : reconditionnement de cartouches toner, valorisation de matériels Informatiques, remise à neuf de batteries (marque Power Pro), fabrication de volets roulants solaires (marque Rollec).

APF Entreprises 34 fonde sa réussite sur la prise en compte des composantes sociales, économiques et environnementales du développement durable.
Fil conducteur de sa croissance, le Développement Durable lui permet de valoriser ses savoir-faire ; une stratégie pointue qui l’a placé comme l’une des premières entreprises en France à avoir obtenu les 3 certifications Internationales ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement) et OHSAS 18001 (Santé et sécurité), ainsi que l’Évaluation au niveau maturité de la Norme ISO 26000 (Développement Durable).

2. Management et RH

La politique de management et de ressources humaines intègre ainsi le développement social dans toutes ses décisions. Développement des compétences (investissement de 150 000€ sur 3 ans), promotion de la diversité culturelle (20% des salariés), amélioration des conditions et du bien-être au travail (conciergerie d’entreprise…), mais aussi promotion interne des salariés sont les illustrations les plus représentatives de l’entreprise qui emploie près de 70 salariés.

Le critère du développement environnemental est aussi présent à chaque étape des process d’APF Entreprises 34. La totalité des déchets sont valorisés et gérés. Par ailleurs, un système de gestion des énergies et de préservation des ressources naturelles (eau, flore..) a été mis en place.

En 2010, lors de la construction d’un bâtiment de 3400 m2, celui a bénéficié du label THPE (très haute performance énergétique) en anticipant la Réglementation Thermique de 2012, applicable en 2013. Une démarche environnementale qui s’inscrit jusque dans le choix des produits et services proposés à la clientèle.

Cet engagement dans le Développement Durable a également permis d’améliorer la performance de l’entreprise en donnant d’une part de la visibilité et de la crédibilité à ses offres créant de ce fait une plus forte valeur ajoutée. De nombreux marchés nationaux ont ainsi été remportés.

D’autre part, tout en participant durablement à la protection de l’environnement, APF Entreprises a su limiter l’impact de ses activités qui lui fait réaliser 40 000 € d’économie par an.  Avec un chiffre d’affaires doublé en 10 ans (+ de 2.8 M€), APF Entreprises 34 prouve qu’elle est aujourd’hui un acteur dynamique et innovant.